Ontslag


Er wordt (te?) veel verlangd van een werkgever wil hij/zij op een correcte wijze ontslaan of het arbeidsconflict oplossen.

 

  • Want wat is ‘goed werkgeverschap’?
  • Hoe moet ik dat in de praktijk brengen?
  • Hoe beperk ik mijn kosten van ontslag? Wat zijn mijn risico’s?
  • Waar ligt het evenwicht tussen bedrijfsbelang en werknemersbelang?
  • Hoe ga ik goed om moeilijk oplosbare arbeidsconflicten of met individueel of collectief ontslag?

 

Wij onderzoeken samen met u het probleem en adviseren welke weg u het best kunt bewandelen om tot beëindiging van het dienstverband te komen.

 

De weg er naar toe is erg belangrijk.

Omdat het meestal om urgente problemen gaat wil men ook graag snel geholpen worden.
Voor het goed oplossen van problemen zijn de eerste weken vaak essentieel.
U als ondernemer heeft vaak weinig tijd om zich hiermee bezig te houden.

Wacht niet langer en neem contact met ons op.
 

Scholte advisering

Waanderweg 64
7812 HZ Emmen

routekaart


T 0591 612 163
M 06 5328 08 45
E info@scholteadvisering.nl

Neem contact op

Ons laatste nieuws

De ondernemer en zijn zeilboot
Geplaatst op: 15 juli 2014

Meer nieuws